比较薪资和时薪，估算加班费，模拟佣金收入，并将税前数值转化为可操作的规划输入。
将年薪转换为时薪、周薪和月薪。
将时薪换算为周薪、月薪和年薪。
在常规工时和基本工资的基础上估算加班收入。
根据销售额和佣金率估算佣金收入。
根据税前总薪资和税前扣除项估算年度税后薪资。在可用时使用结构化薪酬规则，否则使用清晰标记的员工费率估算。
根据税前年薪和税前扣除额估算实收薪资。在可用时使用结构化薪资规则，否则使用带有明确标记的员工税率估算。
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