Kalkulator Gaji
Tukarkan gaji tahunan kasar kepada anggaran gaji bersih yang dipermudahkan supaya anda boleh membandingkan tawaran dan belanjawan dengan kurang tekaan merentasi bidang kuasa penggajian yang disokong.
Cara menggunakan kalkulator gaji ini
- Pilih bidang kuasa penggajian
Pilih negara yang peraturan penggajiannya paling sesuai dengan anggaran gaji yang anda perlukan.
- Masukkan gaji tahunan kasar
Taip jumlah gaji tahunan sebelum cukai dan potongan.
- Tambah potongan sebelum cukai tahunan
Masukkan sebarang caruman tahunan — seperti simpanan persaraan — yang mengurangkan pendapatan bercukai sebelum potongan cukai.
- Semak anggaran gaji bersih
Panel keputusan menunjukkan anggaran pendapatan tahunan bersih, gaji bulanan bersih, cukai pendapatan, caruman penggajian, serta kadar cukai dan penggajian efektif.
- Bandingkan tawaran atau senario
Cuba jumlah gaji, tahap potongan, atau bidang kuasa yang berbeza untuk melihat bagaimana gaji bersih berubah mengikut tawaran atau lokasi.
Cara kalkulator gaji ini berfungsi
Kalkulator gaji ini menganggarkan rupa gaji tahunan kasar selepas potongan sebelum cukai, cukai pendapatan, dan caruman penggajian menggunakan data penggajian terbaik yang tersedia pada masa ini untuk bidang kuasa yang dipilih. Di mana laman web ini mempunyai model penggajian berstruktur, ia menggunakan model tersebut secara langsung. Di mana hanya data cukai pendapatan negara dan kadar caruman pekerja tersedia, ia menghasilkan anggaran yang dilabel dengan jelas dan bukannya berpura-pura menyamai slip gaji penuh. Ia direka untuk perancangan pampasan peringkat awal, perbandingan tawaran kerja, dan belanjawan.
Gaji bersih tahunan = gaji tahunan kasar − potongan pra-cukai − anggaran cukai pendapatan − anggaran caruman penggajian Jika gaji kasar ialah USD 85,000 dan potongan sebelum cukai tahunan ialah USD 6,000, kalkulator terlebih dahulu mengurangkan gaji bercukai kepada USD 79,000, menggunakan data cukai pendapatan dan caruman pekerja yang tersedia bagi bidang kuasa yang dipilih, kemudian menolak caruman penggajian untuk menghasilkan anggaran gaji tahunan bersih dan angka gaji bawa pulang bulanan.
Dengan gaji kasar sebanyak USD 85,000 dan USD 6,000 dalam potongan pra-cukai tahunan, pendapatan bercukai turun kepada USD 79,000. Selepas anggaran cukai pendapatan sebanyak USD 8,550 dan caruman penggajian sebanyak USD 6,043.50, anggaran gaji tahunan bersih ialah USD 64,406.50, atau kira-kira USD 5,367.21 sebulan.
Jika gaji USD 85,000 yang sama tidak mempunyai potongan pra-cukai, jumlah penuh akan tertakluk kepada cukai pendapatan dan caruman penggajian, yang mengakibatkan bil cukai yang lebih tinggi. Menambah USD 6,000 dalam potongan mengurangkan asas bercukai kepada USD 79,000, merendahkan kadar cukai dan penggajian efektif serta meningkatkan gaji bawa pulang.
- ✓ Anggaran ini menggunakan data penggajian terbaik yang tersedia di laman web untuk bidang kuasa yang dipilih dan bertujuan untuk perancangan, bukan pematuhan penggajian atau pemfailan.
- ✓ Sesetengah bidang kuasa menggunakan logik penggajian berstruktur dalam laman web ini, manakala yang lain menggunakan anggaran kadar pekerja yang dilabel dengan jelas berdasarkan data caruman yang diterbitkan.
- ✓ Potongan sebelum cukai dianggap sebagai mengurangkan pendapatan bercukai sebelum anggaran cukai tahunan dikira.
- ✓ Kerumitan cukai negeri, wilayah, atau tempatan mungkin tidak dimodelkan sepenuhnya walaupun dalam bidang kuasa yang disokong.
- ✓ Sesetengah bidang kuasa masih tidak mempunyai data penggajian yang mencukupi untuk menyokong anggaran gaji bersih.
- ✓ Kos faedah, bonus, pampasan saham, dan potongan selepas cukai tidak disertakan melainkan anda memodelkannya secara berasingan.
- Halaman ini paling sesuai digunakan untuk perbandingan tawaran kerja dan belanjawan, bukan untuk memadankan slip gaji atau penyata cukai sehingga ke sen terakhir.
- Jika anda menjangkakan bonus, saham majikan, atau potongan selepas cukai yang besar, anggap hasil ini sebagai panduan dan bukannya muktamad.
- Jika bidang kuasa yang dipilih hanya mempunyai anggaran kadar pekerja, anggap keputusan tersebut sebagai angka perancangan awal dan bukannya pengganti slip gaji.
- Gunakan ini bersama penganggar gaji apabila anda ingin melihat bagaimana gambaran tahunan diterjemahkan ke dalam satu tempoh gaji.
- Ringkasan Cukai Seluruh Dunia PwC — cukai individu ke atas pendapatan peribadi dan cukai lain
- Panduan potongan gaji dan caruman rasmi untuk bidang kuasa yang dipilih jika tersedia
- Gambaran keseluruhan metodologi Cukai Upah OECD
Apakah perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih?
Gaji kasar ialah jumlah gaji tahunan yang dipersetujui sebelum sebarang potongan. Gaji bersih — juga dipanggil gaji bawa pulang — ialah jumlah yang sebenarnya masuk ke akaun bank anda selepas cukai pendapatan, caruman penggajian, dan potongan pra-cukai ditolak. Jurang antara gaji kasar dan bersih bergantung pada kadar cukai bidang kuasa, kewajipan insurans sosial atau cukai penggajian, dan sebarang potongan pra-cukai sukarela yang anda buat. Di kebanyakan negara, cukai pendapatan adalah progresif, bermakna bahagian pendapatan yang lebih tinggi dikenakan cukai pada kadar yang lebih tinggi. Caruman penggajian membiayai program seperti pencen awam, insurans pengangguran, dan sistem penjagaan kesihatan, dan kadarnya berbeza dengan ketara mengikut negara. Memahami hubungan antara gaji kasar dan bersih membantu anda membuat belanjawan dengan tepat, membandingkan tawaran di bidang kuasa yang berbeza, dan merancang caruman persaraan atau pilihan faedah yang mengurangkan pendapatan bercukai.
Bagaimana potongan pra-cukai mengurangkan bil cukai anda
Potongan pra-cukai mengurangkan bahagian pendapatan anda yang tertakluk kepada cukai pendapatan dan, dalam sesetengah kes, caruman penggajian. Contoh biasa termasuk caruman kepada pelan persaraan tajaan majikan, premium insurans kesihatan tertentu, dan program faedah pengangkutan. Dengan mengurangkan pendapatan bercukai, potongan ini mengurangkan cukai yang ditolak daripada setiap gaji, secara berkesan memberikan anda diskaun yang sama dengan kadar cukai marginal anda. Walau bagaimanapun, potongan pra-cukai tidak menghapuskan kewajipan cukai sepenuhnya — pengeluaran persaraan, sebagai contoh, biasanya dikenakan cukai kemudian. Manfaat bersih bergantung pada kadar cukai semasa berbanding kadar cukai masa hadapan yang dijangkakan. Memaksimumkan potongan pra-cukai apabila anda berada dalam kurungan cukai yang lebih tinggi dan menjangkakan kurungan yang lebih rendah semasa persaraan adalah strategi perancangan yang biasa disyorkan.
Soalan Lazim (FAQ) kalkulator gaji
Adakah kalkulator ini untuk kasar atau bersih?
Ia bermula dengan gaji tahunan kasar dan menganggarkan gaji bersih selepas cukai dan caruman penggajian yang dimodelkan.
Apakah yang dikira sebagai potongan sebelum cukai?
Contoh biasa termasuk caruman persaraan, faedah kesihatan tertentu, dan potongan lain yang mengurangkan gaji bercukai sebelum pemotongan.
Mengapakah gaji bersih sebenar saya mungkin berbeza?
Gaji sebenar mungkin berbeza disebabkan oleh cukai tempatan, potongan penjagaan kesihatan, bonus, pampasan ekuiti, pilihan potongan cukai, dan masa faedah khusus majikan.
Bolehkah saya menggunakan ini untuk tawaran kerja?
Ya. Ia amat berguna untuk membandingkan dua gaji apabila salah satunya mempunyai potongan sebelum cukai yang lebih besar atau bidang kuasa penggajian yang disokong yang berbeza.