Kalkulator Gaji Lembur
Estimasi penghasilan lembur di luar jam kerja reguler dan gaji pokok.
Cara menggunakan kalkulator upah lembur ini
- Masukkan tarif per jam dasar Anda
Ketik upah per jam reguler sebelum premi lembur diterapkan.
- Masukkan jam kerja reguler
Masukkan jumlah jam kerja non-lembur dalam periode penggajian yang Anda modelkan.
- Masukkan jam lembur
Masukkan jumlah jam kerja di luar ambang batas reguler untuk periode yang sama.
- Atur pengali lembur
Gunakan 1,5 untuk satu setengah kali lipat, 2,0 untuk dua kali lipat, atau pengali apa pun yang ditentukan oleh kontrak atau aturan setempat Anda.
- Tinjau rincian gaji
Panel hasil memisahkan gaji reguler, gaji lembur, total gaji, dan tarif per jam gabungan di seluruh jam kerja.
Cara kerja kalkulator upah lembur ini
Kalkulator upah lembur ini memisahkan penghasilan jam reguler dari penghasilan lembur sehingga Anda dapat melihat dengan tepat berapa banyak tambahan upah premium pada gaji. Kalkulator ini menerapkan pengganda lembur ke jam lembur yang Anda masukkan, menjadikannya alat perencanaan yang fleksibel untuk yurisdiksi dan kontrak yang menggunakan ambang batas lembur yang berbeda.
Total upah = (tarif dasar × jam reguler) + (tarif dasar × pengali × jam lembur) Seorang pekerja berpenghasilan US$3,56 per jam, bekerja 40 jam reguler dan 10 jam lembur pada 1,5×. Gaji reguler: US$3,56 × 40 = US$142,45. Gaji lembur: US$3,56 × 1,5 × 10 = US$53,42. Total gaji: US$142,45 + US$53,42 = US$195,87. Tarif per jam gabungan di seluruh 50 jam adalah US$3,92 per jam.
Seorang pekerja yang berpenghasilan US$3,56 per jam bekerja selama 40 jam reguler dan 10 jam lembur dengan tarif 1,5× tarif dasar. Gaji reguler adalah US$142,45, lembur menambah US$53,42, dan total gabungannya menjadi US$195,87. Dari seluruh 50 jam, tarif campurannya adalah US$3,92 per jam.
Tanpa lembur, pekerja yang sama hanya akan mendapatkan US$142,45 untuk 40 jam. Gaji lembur sebesar US$53,42 dari 10 jam tambahan merupakan peningkatan yang berarti, menaikkan tarif campuran dari tarif dasar US$3,56 menjadi US$3,92 per jam.
- ✓ Perhitungan ini mengasumsikan tarif dasar tunggal; pekerja dengan perbedaan shift atau beberapa tarif upah mungkin perlu menghitung tarif rata-rata tertimbang terlebih dahulu.
- ✓ Ambang batas lembur yang umum adalah 40 jam per minggu kerja, namun beberapa negara, sektor, pemberi kerja, atau perjanjian serikat pekerja menggunakan ambang batas harian atau pengali yang berbeda.
- ✓ Hasilnya adalah gaji kotor dan tidak memperhitungkan pajak, potongan tunjangan, atau pemotongan lainnya.
- ✓ Tarif campuran adalah rata-rata tertimbang sederhana dari seluruh jam kerja dan tidak mewakili tarif kontraktual.
- ✓ Beberapa peran bergaji tidak berhak atas lembur berdasarkan aturan ketenagakerjaan setempat; kalkulator ini paling relevan bagi pekerja yang upah lemburnya terkait langsung dengan jam kerja.
- Aturan tenaga kerja lokal atau perjanjian serikat pekerja mungkin menetapkan lembur berdasarkan minggu, hari, shift, atau jadwal hari libur, jadi selalu konfirmasikan ambang batas yang berlaku untuk peran Anda.
- Beberapa industri menggunakan struktur lembur alternatif atau aturan penyimpanan waktu (time-banking), yang dapat mengubah kapan pembayaran premi dimulai dan bagaimana cara penghitungannya.
- Tarif campuran berguna untuk membandingkan total kompensasi di berbagai pekerjaan dengan ekspektasi lembur yang berbeda.
- Dalam banyak sistem ketenagakerjaan, lembur dihitung per minggu kerja alih-alih per periode pembayaran, sehingga merata-ratakan jam kerja selama beberapa minggu dapat menyembunyikan kapan upah premi seharusnya berlaku.
- Hukum ketenagakerjaan setempat dan panduan upah lembur
- Perundingan bersama atau ketentuan kontrak kerja jika relevan
- Dokumentasi penggajian pemberi kerja tentang aturan lembur
Apa itu gaji lembur?
Gaji lembur adalah kompensasi tambahan yang diterima pekerja untuk jam kerja di luar ambang batas yang ditentukan — paling umum 40 jam per minggu, meskipun ambang batas tersebut bervariasi menurut negara, industri, dan kontrak kerja. Premi tersebut dinyatakan sebagai pengali dari tarif per jam reguler: satu setengah kali lipat (1,5×) adalah yang paling umum, tetapi dua kali lipat (2×) atau bahkan tarif yang lebih tinggi berlaku dalam beberapa perjanjian, terutama untuk akhir pekan, hari libur nasional, atau durasi shift yang ekstrem. Aturan lembur ada untuk mencegah pemberi kerja mempekerjakan staf secara berlebihan dan untuk memberikan kompensasi kepada mereka yang bekerja lebih lama. Tidak semua pekerja memenuhi syarat; banyak yurisdiksi mengecualikan peran bergaji, manajerial, atau profesional tertentu dari persyaratan lembur. Memahami apakah lembur berlaku untuk peran Anda, berapa ambang batasnya, dan pengali mana yang digunakan pemberi kerja atau kontrak Anda adalah langkah pertama dalam memproyeksikan total penghasilan Anda secara akurat.
Bagaimana tarif gabungan membantu Anda membandingkan pekerjaan
Tarif per jam campuran adalah total gaji kotor dibagi dengan total jam kerja, menggabungkan jam reguler dan lembur menjadi satu angka efektif. Metrik ini berguna saat membandingkan dua posisi dengan profil lembur yang berbeda. Pekerjaan dengan tarif dasar lebih rendah tetapi lembur yang konsisten sebenarnya bisa membayar lebih banyak per jam secara campuran daripada pekerjaan bertarif lebih tinggi tanpa lembur. Tarif campuran juga membantu Anda mengevaluasi apakah bekerja lembur sepadan dengan pengorbanannya: jika tarif campuran hampir tidak melebihi tarif dasar, premi lembur sedang terdilusi oleh jumlah jam reguler yang besar. Melacak tarif campuran Anda selama beberapa periode penggajian memberikan gambaran realistis tentang apa yang sebenarnya Anda hasilkan per jam kerja, yang lebih informatif daripada melihat gaji pokok atau gaji lembur secara terpisah.
FAQ kalkulator upah lembur
Berapa pengali lembur standar?
Pengali lembur yang umum adalah 1,5 kali tarif reguler, meskipun beberapa kontrak atau aturan tenaga kerja lokal mewajibkan tarif dua kali lipat atau tarif premi lainnya dalam situasi tertentu.
Apakah lembur berlaku setelah 8 jam sehari atau 40 jam seminggu?
Hal ini tergantung pada aturan tenaga kerja atau kontrak yang berlaku untuk Anda. Banyak sistem menggunakan ambang batas mingguan, sementara yang lain juga menggunakan lembur harian atau aturan khusus untuk malam hari, akhir pekan, atau hari libur.
Apa itu tarif per jam campuran?
Ini adalah total gaji kotor dibagi dengan total jam kerja. Ini memberikan satu tarif efektif yang mencerminkan campuran jam reguler dan lembur dalam periode tertentu.
Apakah karyawan bergaji tetap berhak atas uang lembur?
Tergantung pada peraturan ketenagakerjaan setempat dan klasifikasi pekerjaan. Beberapa karyawan bergaji tetap masih berhak atas lembur, sementara yang lain tidak. Periksa aturan ketenagakerjaan yang berlaku untuk peran dan yurisdiksi Anda.
Bisakah saya menggunakan pengali selain 1,5?
Ya. Masukkan 2,0 untuk upah lembur dua kali lipat, atau pengali lain sesuai ketentuan pemberi kerja atau kontrak Anda. Kalkulator akan menerapkan pengali tersebut ke setiap jam lembur.