Kalkulačka provizí

Odhadněte výdělky z provizí na základě prodejů a předpokládané sazby provize.

Zadejte celkovou výši prodejů nebo tržeb.
Zadejte procento provize.
Přidejte volitelný základní plat, pokud chcete vidět celkovou odměnu.

Odhadovaná provize

16 200 Kč

Celková odměna46 200 Kč
Sazba provize7,5 %
Prodej po odečtení provize199 800 Kč

Jak používat tuto kalkulačku provizí

  1. Zadejte výši prodeje

    Zadejte celkovou částku prodeje nebo tržeb, ze které se bude vypočítávat provize.

  2. Nastavte sazbu provize

    Zadejte procento provize, které uvádí váš zaměstnavatel, klient nebo smlouva.

  3. Přidejte základní mzdu, pokud je relevantní

    Pokud kromě provize pobíráte i fixní plat nebo zálohu, zadejte ji do pole základní mzdy, abyste viděli celkovou odměnu.

  4. Zkontrolujte rozpis výdělků

    Panel výsledků zobrazuje získanou provizi, celkovou odměnu, efektivní sazbu provize a částku z prodeje zbývající po odečtení provize.

Metodika

Jak tato kalkulačka provizí funguje

Tato kalkulačka provizí odhaduje variabilní výdělky z prodeje uplatněním fixní sazby provize na celkový objem prodeje a volitelně přičítá základní plat pro zobrazení celkové odměny. Je to jednoduchý nástroj pro prodejce, realitní makléře, nezávislé zprostředkovatele a kohokoli, jehož příjem závisí částečně nebo zcela na výkonové složce.

Vzorec
Provize = částka prodeje × sazba provize; Celková odměna = základní plat + provize
Provize Variabilní výdělek vypočítaný jako procento z prodeje
Částka prodeje Celkový výnos nebo hodnota obchodu, ze které se počítá provize
Sazba provize Procento z prodeje vyplacené jako provize (např. 5 % = 0,05)
Celková odměna Součet fixní základní mzdy a variabilní provize
Základní mzda Fixní plat nebo záloha vyplácená bez ohledu na prodejní výsledky
Příklad

Obchodní zástupce uzavře čtvrtletní prodeje v hodnotě 120 000 US$ s provizí 6 % a měsíčním základním platem 3 500 US$. Provize: 120 000 US$ × 6 % = 7 200 US$. Čtvrtletní základní plat: 3 500 US$ × 3 = 10 500 US$. Celková odměna za čtvrtletí: 10 500 US$ + 7 200 US$ = 17 700 US$. Tržby po odečtení provize (část, která zůstává společnosti): 120 000 US$ − 7 200 US$ = 112 800 US$.

Obchodní zástupce uzavře čtvrtletní prodeje ve výši 120 000 US$ se sazbou provize 6 %, čímž získá 7 200 US$ ve variabilní složce mzdy. S měsíčním základním platem 3 500 US$ (10 500 US$ za čtvrtletí) dosahuje celková odměna výše 17 700 US$. Společnosti po vyplacení provize z těchto prodejů zůstane 112 800 US$.

Pokud je stejná sazba 6 % uplatněna na prodeje ve výši 120 000 US$, ale není zahrnut žádný základní plat, tvoří celý příjem pracovníka za dané období provize 7 200 US$. Přidání měsíčního základního platu 3 500 US$ zvýší čtvrtletní odměnu na 17 700 US$, což ilustruje, jak základní plat zajišťuje stabilitu příjmu vedle variabilní provize.

Předpoklady
  • Kalkulačka používá jednotnou sazbu provize na celou částku prodeje; odstupňované nebo progresivní struktury sazeb vyžadují samostatné výpočty pro každou úroveň.
  • Provize se počítá z hrubého objemu prodeje – vrácené zboží, chargebacky a stornované objednávky nejsou automaticky odečteny.
  • Základní mzda je považována za fixní částku pro dané období a není ovlivněna prodejními výsledky.
  • Výsledky jsou před zdaněním a nezohledňují daně z příjmu, odvody na pojištění ani povinnosti osob samostatně výdělečně činných.
  • Kalkulačka nezohledňuje zálohy na provize, ustanovení o vrácení provize (clawback) ani rozdělení provizí mezi více agentů.
Poznámky
  • Mnoho provizních struktur je odstupňovaných, s jednou sazbou do určité hranice a vyšší sazbou nad ní. Pokud váš plán funguje tímto způsobem, rozdělte prodeje do úrovní a výsledky sečtěte.
  • Provize z prodeje nemovitostí se obvykle dělí mezi makléře kupujícího a prodávajícího a poté mezi makléře a kancelář; jako sazbu zadejte pouze svůj osobní podíl.
  • Pokud dostáváte zálohu na provizi (draw), jde o předplatbu, kterou je třeba splatit z budoucích provizí – není to dodatečný příjem.
  • Porovnejte celkovou odměnu (základ + provize) s nabídkou fixní mzdy na roční bázi, abyste získali přímé srovnání výdělkového potenciálu.
Zdroje
  1. Reference z trhu práce pro obchodní pozice a odměňování založené na provizích.
  2. Pokyny k zaměstnávání ohledně struktur provizního odměňování.
  3. Oborové reference pro modely odměňování založené na výkonu.

Co je to provizní odměna?

Provizní odměna váže část nebo celou odměnu pracovníka na prodejní výsledky. V čistě provizním systému vydělává pracovník pouze procento z vytvořených tržeb – neexistuje žádný fixní plat jako záchranná síť. V modelu základní plat plus provize poskytuje garantovaný plat stabilitu příjmu, zatímco provizní složka odměňuje výsledky. Sazby provizí se v jednotlivých odvětvích značně liší: realitní makléři mohou vydělávat 1 až 6 procent z prodejní ceny nemovitosti, obchodní zástupci v oblasti softwaru často dostávají 5 až 15 procent z hodnoty zakázky a prodejci v maloobchodě mohou získat 1 až 5 procent z prodeje produktů. Sazba, frekvence plateb a to, zda se provize počítá z hrubých tržeb nebo čistého zisku, závisí na konkrétní pracovní smlouvě. Pochopení struktury provizí je zásadní pro předpovídání příjmů a řízení peněžních toků, zejména pokud výdělky měsíc od měsíce kolísají.

Stupňovité vs. fixní provizní struktury

Fixní provizní struktura uplatňuje jednotné procento na každou jednotku prodeje bez ohledu na objem. Je jednoduchá na výpočet i předpovídání. Stupňovitá nebo progresivní struktura zvyšuje sazbu provize, jakmile prodejce překročí určité prahové hodnoty – například nižší sazba u počátečních prodejů a vyšší sazba u všeho nad touto úrovní. Stupňovité plány jsou navrženy tak, aby motivovaly k vyššímu výkonu tím, že každý další prodej činí lukrativnějším. Některé plány zahrnují také akcelerátory, které násobí sazbu po splnění kvóty, a decelerátory, které ji snižují, pokud není cílů dosaženo. Při posuzování provizního plánu věnujte pozornost tomu, zda se vyšší sazba vztahuje zpětně na všechny prodeje za dané období, nebo pouze na přírůstkovou částku nad prahovou hodnotou, protože tento rozdíl může výrazně změnit celkový výdělek.

Časté dotazy k provizní kalkulačce

Jak vypočítám provizi z částky prodeje?

Vynásobte celkovou částku prodeje provizní sazbou vyjádřenou jako desetinné číslo. Například prodej ve výši 120 000 US$ se sazbou 6 % vytvoří provizi 7 200 US$.

Co když se moje provizní sazba mění při různých úrovních prodeje?

Máte odstupňovanou strukturu provizí. Vypočítejte každou úroveň zvlášť a výsledky sečtěte. Tato kalkulačka používá jednu pevnou sazbu, proto ji použijte pro každou úroveň a výsledky sečtěte.

Je základní mzda totéž co záloha na provizi?

Ne tak docela. Základní plat je garantovaná mzda bez ohledu na prodeje. Provizní záloha (draw) je záloha na budoucí provize, kterou je nutné splatit, pokud ji provize nepokryjí.

Zahrnuje to daně?

Ne. Všechny výsledky jsou částky v hrubém před zdaněním. Provizní příjem je obecně zdanitelný, ale způsob srážky nebo vykazování závisí na tom, zda jste ve své jurisdikci zaměstnancem, dodavatelem nebo vlastníkem firmy.

Mohu to použít pro provize z prodeje nemovitostí?

Ano. Zadejte prodejní cenu nemovitosti jako objem prodeje a své procento provize jako sazbu. Nezapomeňte použít svůj čistý podíl poté, co si realitní kancelář odečte svou část.

Autor Jan Křenek Zakladatel a hlavní vývojář
Odborná revize Revize metodiky DigitSum Ověřování vzorců a QA
Naposledy aktualizováno 10. 3. 2026

Používejte jako odhad a důležitá rozhodnutí konzultujte s kvalifikovaným odborníkem.

Vstupy zůstávají v prohlížeči, pokud vás budoucí funkce výslovně neinformuje jinak.